Yritysvastuu on olennainen osa Elis-konsernin toimintaa. Se vaikuttaa pitkän aikavälin strategiaamme sekä kykyymme kasvattaa ja ylläpitää liiketoimintaamme. Elisin toiminnan kulmakivi on edistää sosiaali- ja ympäristövastuu asioita. Koko Elis-konsernin henkilöstö on sitoutunut tukemaan yritysvastuupolitiikkaamme, joka käsittää niin veden, energian ja pesuaineiden käytön vähentämisen, ekologisemman tulevaisuuden suunnittelun kuin toimituksiemme ympäristövaikutuksien pienentämisen. Konsernin sisäinen pääpaino on työntekijöiden henkilökohtaisen ja ammatillisen kehityksen tukeminen.
Toimimme kiinteässä vuorovaikutuksessa keskeisten sidosryhmiemme kanssa, siten saamme tietää heidän tarpeistaan ja odotuksistaan, joiden avulla voimme saavuttaa parhaan mahdollisen lopputuloksen kaikille sidosryhmille.
Palvelujemme toimituksen ytimessä ovat työntekijät; heidän kehityksensä on menestyksellemme elintärkeää. Koulutamme työntekijöitämme jatkuvasti, jotta meillä on varmasti aina vaadittavat taidot omaava oikea henkilö oikeassa paikassa.
Prioriteettejamme ovat työterveys ja -turvallisuus. Jokainen Berendsenillä työskentelevä, oma tai vuokratyöntekijä, on oikeutettu turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön.
Pyrimme koko ajan kehittämään uusia ratkaisuja, jotta asiakkaamme saavat tarpeitaan vastaavia palveluja, jotka tuottavat asiakkaalle lisäarvoa ja vapauttavat resursseja, joita voidaan hyödyntää asiakkaan ydinliiketoiminnassa.
Jatkamme suurimpien toimittajien rajoitettuun ryhmään panostamista, siten voimme maksimoida toimittajasuhteiden hoitoon liittyvät säästöt ja optimoida yritysvastuupolitiikkamme noudattamisen.
Olemme tietoisia siitä, että vettä, energiaa, kemikaaleja, öljyä ja kaasua on niukalti, ne ovat arvokkaita ja ympäristön kannalta merkittäviä, ja olemme sitoutuneet vähentämään niiden käyttömääriä ja parantamaan tehokkuutta.
Yritysvastuu on olennaista yrityksemme pitkäaikaiselle menestykselle. Olemme tiiviissä vuorovaikutuksessa sidosryhmiemme kanssa, jotta tunnemme heidän odotuksensa kaikissa yritysvastuuseen liittyvissä asioissa. Yritysvastuun toteuttaminen vaikuttavat erittäin paljon mahdollisuuksiimme houkutella ja säilyttää asiakkaita, työntekijöitä, yhteystyökumppaneita ja sijoittajia. Vahva yritysvastuustrategia vahvistaa suhteitamme paikallisiin yhteisöihin, alan yhteistyökumppaneihin ja viranomaisiin.
Elis-konsernin ja koko henkilöstömme yhteiset periaatteet voidaan tiivistää seuraavasti: Rehellisyyden, vastuun ja esimerkillisyyden näyttäminen toiminnoissamme; Jokaisen ihmisen oikeuksien ja ihmisarvon kunnioittaminen; Käyttäytyminen ympäristön huomioonottavana toimijana; Lakien ja asetusten noudattaminen; Suorituskykymme jatkuva parantaminen
Elokuussa puhdastilaliiketoimintamme Alankomaissa voitti kansallisen yritysinnovaatiopalkinnon saniteettitilojen hygieniaratkaisuista. Palkinto liittyy hollantilaiseen The Success Factor -televisio-ohjelmaan. Puhdastilaliiketoimintamme on myös ehdolla Best Company in the Netherlands- ja Most Innovative Company -palkintojen saajaksi.
Selaamalla tätä sivustoa hyväksyt evästeiden käytön sivun käyttötietojen keräämistä varten. Keräämien tietojen pohjalta voimme tarjota sinulle räätälöityä mainontaa mieltymystesi mukaan. Lue lisää evästekäytännöistämme sivustoltamme Cookies.
